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2015年國家公務員考試報考指南

  正在趕赴各類公務員考試以及正打算報考公務員的考生們,是不是對公務員考試足夠了解呢?想知道國考和地方公務員考試的區別嗎?想知道招警考試、政法干警考試跟公務員考試有什么關系嗎?想知道報考四類基層項目人員對于公務員考試有什么益處嗎?還有,事業單位考試又是什么呢?本專題將為大家解開迷惑! 公務員題庫

國家公務員考試入門指導

  有很多考生沒有針對自己的個性特點仔細考慮自己是否適合當公務員,而是到了工作以后才后悔,這樣不僅給自己帶來困擾,也給招考機關帶來很大的負擔。

  報考公務員前應該做的:

  公務員需要“既博又專”的復合型人才,既要具備能滿足國家某個部門需求的專業知識,又要有很強的實際工作能力和綜合素質。

  選擇報考公務員之前,應先了解公務員的工作性質、內容是否符合自身的興趣愛好和發展需要,僅僅把當公務員看成是一種就業選擇或提高收入的途徑是不行的,應該更多地去了解公務員的意義和責任。作為報考者來說,一定要把握好自己的心態,萬萬不可存在偏離軌道的想法,否則,即使當上了公務員,也不可能成為國家需要的人才。

  一、報考條件
  在國家公務員考試中,很多考生在一開始報考時會遇到各種各樣的問題,對報考條件的不夠深刻理解,和自身情況不匹配;又或者對報考條件研究不仔細,甚至沒有看清楚要求就隨意報考,造成無法通過資格初審的后果。
  二、報考方式
  國家公務員考試報名全部在網上進行,不進行現場報名,考生可通過國家公務員局官方網站進行報名,2015年國家公務員招考公告10月中旬發布,敬請關注。
  三、報考流程
  在歷年的國家公務員考試過程中,很多考生在考試細節方面犯難,報名、調劑這些流程看似簡單,但不了解詳細,會給考生帶了更大的困難。

  公務員報考不單純是一次考試,而是一次職業選擇,由于公務員工作的特殊性,對于一些人,幾乎是一生的選擇,一生的職業。所以報考2015年國家公務員,你需要站在更高、更遠的一個角度思考這樣一些問題:
  一、有自己的職業規劃
   二、了解報考的職位特點
  以下的問題,你思考過么?
  熱門職位就一定是有發展前途嗎?
  冷門職位就一定沒有發展前途嗎?
  眾人爭填的職位就一定適合自己嗎?【詳細

  行測
  公務員考試的最大特點就是題量大、時間緊。綜觀往年真題,從行測考試看,每一題的解答(包括看題、思考、計算、作答、涂卡)平均時間只有50秒左右。一般來說,只有不到75%的考生可以在規定時間內答完80%以上的題目。不掌握一套科學有效的應試技巧,考過的希望基本上等于零,所以如何做到既“快”又“準”,則是考生復習需要把握的方向。
  申論
  從申論考試看,在150分鐘的考試時間里,需要閱讀七八千字的給定資料,還要撰寫2000多字的申論文章。申論熱點雖重要,可以幫助考生拓展解題思路,形成具體有效的思維模式,但是最終考查的還是考生的寫作能力。

國考報名步驟
入門:從概念上說,我國公務員統一都叫國家公務員…… 詳細
報考:在公務員考試中,公告發布后考生首要要面對的…… 詳細
審核:公務員考試資格審核包括初審和復審…… 詳細
筆試:國家公務員考試筆試科目分為《行政能力測試》…… 詳細
面試:公務員考試筆試成績發布后,考生要查看自己是否…… 詳細

國家公務員與地方公務員對比

  從概念上說,我國公務員統一都叫國家公務員,不管是中央還是地方都是國家公務員,具體來分才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。公務員考試又分為中央機關及其直屬機構公務員錄用考試,即俗稱的“國考”和“省考”或其它地方公考。作為每年常規的大型公務員招錄考試,兩者即有聯系又有區別。[詳細]

  國家公務員考試  2017國考報名信息 地方公務員考試 2017省考(聯考)信息 備注
概念 中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。 地方各級黨政機關,社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。 兩者不存在什么從屬關系,考生可同時報考。
考試性質 北京市自2009年取消資格考試形式后,全國僅有上海為資格性考試,其余全部為職位招錄考試。  
招考對象 面向全國。 主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。 廣東省及部分城市對生源沒有限制。
考試時間 報名時間:一般在10月中旬(近四年都是10月15日-24日報名),
為期10天。考試時間:每年11月第四周的周日。
各地差異很大,而且每年招考時間會有一些變動,一些省份一年還有春、秋季兩次考試。 目前各省同步考試已成趨勢,如4.21聯考[專題]。
考試科目 《行政職業能力測驗》、《申論》,個別部門會另行組織專業考試。 各個地方的考試科目都是地方自定的,一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同,一般都會考行測,另一門分別為申論、公共基礎知識、綜合基礎知識、專業知識等。  
成績查詢時間 當年考試結束,下一年1月中旬公布成績 當年考試結束后大概2個月左右公務員成績  
招考條件 相對比較苛刻、嚴格,一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生,部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。 相比國考稍寬松,招錄主體仍為本科,但招錄的基本要求為大專及以上,個別特殊職位可放寬到高中、中專。  
難易程度 一般來講,各個地方的考試難度要低于國考。 有些省份的題目和國考差不多了,比如浙江省和山東省,大部分較國考容易。 目前地方公務員考試的難度有和國考靠攏的趨勢。
命題組織模式 有自己的命題組,由命題專家統一命題。 有可能是由國家臨時組建命題小組進行命題,各省份根據情況進行調整(聯考),部分省份來自國家人事部考試中心題庫。 立足中央公務員考試進行輔導,是比較理智、現實的策略。
題量和題型 行測一般為135至140道題,答題時間為120分鐘,全部為單選題,申論一般立足國情,著眼民生熱點問題。 各地行測題量、題型各異,有多選題,申論一般會涉及省情、市情、縣情,試題涵蓋范圍則涉及面更為寬泛,涉及點更為具體。  

公務員與選調生對比

  全日制普通高校大學本科以上學歷的優秀應屆畢業生或者參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、“三支一扶”人員等),你可以通過參加選調生考試成為公務員。

2017年選調生考試信息

考試科目:《綜合知識》、《申論》
綜合知識包含以下兩部分
《行政職業能力測驗》+《公共基礎知識》
注:部分地區有所不同

公務員考試 選調生考試
1、都屬于公務員系統;
2、都要有一年試用期,期間只有見習期工資,第二年定級,定科員二級。
報名條件 除符合一般國家公務員的報名條件外,還要求是政治素質好,有志于從事黨政工作并有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部和三好學生。
培養目標 非領導職務國家公務人員。 黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
選拔程序 采取筆試和面試的方式進行,不需要院校黨組織推薦。 采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法。
培養措施 主要采取崗位培訓的形式,在工作初期一般不安排脫產培訓。 采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式,選調生在基層工作期間,至少要脫產培訓一次,時間一般不少于3個月。
管理使用 公務員是針對具體職能的職位,人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內調動。 選調生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權歸省委組織部管轄,委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團,可以理解成一種特殊的干部身份。
發展前景 招考錄用的公務員,是普通的機關工作人員,提拔速度相對較慢。 選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,提拔速度比公務員快得多,一般本科畢業定科員,碩士定副科,博士定正科。我國干部隊伍中,許多年輕有為的領導干部都是選調生出身。
備注 1、選調生的編制與提拔:選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員,無需考試直接提拔,但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍,再視工作調動而定。選調生的提拔一般采取借調方式,借調滿一年可轉入借調單位,有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔,借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
2、選調生參加公務員考試:主要是指跨區報考,比如報省直單位或其它地市機關,是主動報考而非單位看中借調,這種情況在選調生提拔中比較少,除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣,而且和一般公務員身份報考不一樣的是,公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限,且報考前要和原單位脫離人事關系,考不上就完了;選調生不受任何條件限制,只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考,考不上也可以回原單位工作,飯碗不丟!

公安招警與政法干警對比

公安招警

  公安警察院校畢業生(其它畢業生也可選報無專業限制的職位),符合錄用人民警察的體檢標準,熱愛公安工作,志愿獻身公安事業,你可以參加公安招警考試成為公務員。

2017年公安招警考試信息 報名考試時間

考試科目:公共基礎知識、行政職業能力
     傾向測驗、公安基礎知識
注:碩士、雙學士直接進入面試;
博士經體檢、考核和政審合格后直接錄用。

政法干警

  志愿投身政法行業,并且符合報考公務員的基本條件,符合相應的學歷條件(報考人民警察職位的還應符合人民警察招錄條件),你可以參加政法干警考試成為公務員。

考試科目:

· 公共科目考試(行政能力測驗+申論)

· 教育入學考試(專科:文化綜合;本

· 教育入學考試(專科:文化綜合;本

考試時間:9月17、18日

公安招警考試 政法干警考試
政策背景 大背景:近幾年社會轉型,各類公安院校大多由于就業制度改革停止分配就業,各類警校培養的學生必須通過各式各樣的公務員考試方可進入公安機關,再加上復雜多樣的社會治安形勢,導致基層警力嚴重不足,具備基礎警務知識的學生卻因不能踏入“公務員的大門”而無法為警隊服務,因此有了近幾年大規模地通過公務員考試招錄各類民警以及更強調專業性的政法干警考試。
通過規模龐大的公務員考試招考,警力得到快速補充,警隊人數飛速增多,但這2年的招考后,政法編制里基本上已經達到或者即將滿員。而且這種快速補充方法只能應急,畢竟在編制達到滿員后,每年所需新警的數量將大大縮小。公務員招考的優越性(面廣,影響面大,符合報考的人數多)也隨之失去影響。 目前的社會大環境對警察的專業提出了更高的要求(這就有了所謂的專業警察),單純的警察學歷教育無法滿足基層公安工作的需求,所以就需要更多的“既通業務、又有專業”的復合型人才,由此,具有各種專業學歷、又有警校學歷的政法干警改制生就成了必然。
入門門檻 相對而言比較寬松,具備相應的學歷、合適的年齡、合格的身體素質即可報考,這里絕大多數沒有應屆、歷屆生的要求,學歷上也很寬廣,只要是國家承認學歷的就可。 相對較高,除了面向退役軍人的部分學歷要求高中,其他很多要求必須是應屆普通高校畢業生的身份和學歷。
學習方式 一年的試用期后,通過崗位實習和4個月的初任培訓后即具備正式干警身份。 需再次進入校園通過2年正式的學歷教育形式,獲取所必須的學歷以及學位證書并參加相應的崗位實習,畢業后進入培養單位方可具備正式干警身份,也有一年的試用期。
待遇成本 從報道之日起即計算工資,培訓期間工資也正常發放。 在校期間不具備公務員身份,只發放生活費用。專科層次500,本科600,研究生700。畢業后,本科要在基層服務7年,專科9年。如果違約,交違約金,在規定年限之內不可以報考任何地方的事業單位與公務員。
專業背景 所受的專業培訓只有為期4個月的初任培訓。 需經歷2年正常的專業學歷教育。
前景展望 從長遠的角度來看,隨著編制的滿員和警察要求的提高,大勢所趨之下政法干警將是未來警力補充的主要形式和來源。公務員考試可能將逐漸減少招警數量,除非某些急需的特殊警種可能仍會通過公務員招考的方式來補充外,其他普通的職位的警種必定會通過政法干警的成為招警的主力。

公務員與四大計劃區別

制度簡介:大學生村官、三支一扶、特崗計劃、西部計劃
四類項目:“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”。
政策背景:在近幾年的公務員考試中,普遍的一個現象是:考錄對象的主體是高校應屆畢業生。他們特別善于考試,因為從家門直接到校門、畢業后又直接進了機關門,這種公務員
被網友戲稱為“三門公務員”,這些人普遍缺少基層工作經歷,缺乏對群眾疾苦的了解,不具備應對復雜局面的實踐經驗,一旦走上領導崗位,很難做到關注民生、貼近實際。為解決
“三門公務員”問題,從2012年開始,國家公務員招錄開始加大基層公務員招錄的比例,并出臺相應的政策鼓勵高校應屆畢業生投身基層,“大學生村官選聘”、“三支一扶”等招募
工作也如火如荼的開展開來,廣大高校應屆畢業生也爭取響應國家的號召,爭相報名參加“四個項目”的招聘。
四類項目人員在公務員考試中的優勢:參加這四個項目雖然不能馬上成為公務員,但是在報考公務員時有其明顯的優勢。從2006年起,縣級以上黨政機關考錄公務員,應有不低于
三分之一的考錄比例專門面向具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生,以后逐年提高比例。務期滿、考核合格的當年,可以報考限應屆畢業生報考的職位。如果滿足最低服務年限,
且符合相應崗位要求的基層工作經歷工作年限的,也可按社會在職人員報考。雖然自2010年秋季招考起,四項目人員不再享受加分,但可報考定向考錄的職位。
相關政策文件:[ 大學生村官 ][ 三支一扶 ][ 特崗教師 ][ 西部計劃 ]

公務員與事業單位招聘區別

2017年各省事業單位考試信息

  事業單位考試又稱事業編制考試,這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施)。目前尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考 ,一般規模大的采取網絡報名,人數少則現場報名。

公務員考試 事業單位考試
發起機構 國家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求。 各用人單位的人事部門
筆試組織實施機構 人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,屬于公共服務機構)。 多數委托省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施。
舉辦的統一性 國家每年一次,各省、市一般每年統一招考1次,有的2次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦。 目前尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考,一般是各個單位單獨發公告招考
舉辦時間 國家11月末,各省、市不統一,北京市“一次考試,兩次調劑”(考試時間在上半年2、3月份進行)。 不統一,全年均有
報名方式 網絡報名。 一般規模大的采取網絡報名,人數少的采取現場報名。
筆試考試科目 北京市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業課,警察加心理測驗和體能測試。 一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試。
分數計算 大部分省份考試筆試和面試成績都各占一半,一般設置筆試最低分數線,個別設置單科最低分數線。 筆試和面試基本上各占一半,有的46開,一般無最低分數線。
面試考試組織 國家:人事部會通用人單位,北京考:市人事局公務員管理處命題并組織實施(非考試中心)。 各單位在人事機構指導下自己組織。
人事編制 公務員編制。 事業單位編制,須參加公務員考試并被錄用后,方可轉為公務員編制。
試題難度 較難,因為報考人數多而必須增加考試的區分度。 較容易,因針對具體每次考試的報考人數少,試題簡單即可區分優劣。
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